Mujeres en DIDI

En DiDi impulsamos a las mujeres para que sean libres e independientes a trav茅s de oportunidades de ingresos flexibles. Nuestras iniciativas han impactado a mujeres positivamente:

De las conductoras creen que DiDi las ha apoyado para lograr independencia econ贸mica.

De las conductoras mencionaron que las ganancias que obtienen a trav茅s de DiDi son el principal ingreso de sus familias.

Son jefas de familia y las ganancias que obtienen a trav茅s de DiDi son su principal ingreso.

Fuente: Encuesta voluntaria a conductoras, DiDi M茅xico.

Conoce los programas de apoyo a Conductoras:

DiDi Mujer

En 2020 lanzamos DiDi Mujer en ocho ciudades. Esta funci贸n permite que las conductoras mujeres realicen viajes s贸lo con pasajeras mujeres, si as铆 lo deciden. En 2020 se realizaron m谩s de 18 mil viajes con DiDi Mujer y derivado del 茅xito, en marzo 2021, lo expandimos a nivel nacional.

Gracias a DiDi Mujer:

  • El registro de nuevas conductoras increment贸 en un 28%.
  • Las ganancias de las conductoras incrementaron en un 17% en comparaci贸n a 2020.

    Angel-Independencia-Mexico
    Angel-Independencia-Mexico

     

      Alianza con el CONAPRED

      En DiDi trabajamos por tener ciudades igualitarias y libres de discriminaci贸n.

      Con esto en mente, y de la mano del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci贸n (CONAPRED), hemos desarrollado los siguientes puntos que deber谩n guiar a la plataforma y a sus personas usuarias hacia un uso libre de pr谩cticas discriminatorias.

        Gu铆a para pr谩ctica libre de discriminaci贸n
        1. Los productos y pol铆ticas deben considerar las particularidades y ajustes razonables necesarios para grupos sistem谩ticamente discriminados.
        2. Las plataformas digitales deben respetar y promover activamente la igualdad de g茅nero y la no discriminaci贸n.
        3. No existe justificaci贸n alguna para ejercer o vivir violencias basadas en el g茅nero.
        4. Es necesario entender la seguridad de manera amplia, reconociendo que la no discriminaci贸n la refuerza y que se debe buscar la autonom铆a y bienestar de las personas.
        5. Quienes proporcionen o utilicen servicios a trav茅s de la plataforma de DiDi deben respetar la identidad y la expresi贸n de g茅nero de las personas usuarias.
        6. Ninguna persona debe condicionar el servicio con base en la orientaci贸n sexual, identidad y/o expresi贸n de g茅nero ni cualquier otra caracter铆stica del usuario [1] .
        7. Las personas usuarias de DiDi deben promover el uso de un lenguaje incluyente.
        8. En todo momento se deben evitar expresiones sexistas, homof贸bicas, lesbof贸bicas, bif贸bicas, transf贸bicas, racistas o discriminatorias en cualquier otro sentido.
        9. Si alguien atestigua alguna agresi贸n y se encuentra en la posibilidad de ayudar sin arriesgar su propia integridad f铆sica, es recomendable intervenir y alertar a las autoridades correspondientes.
        10. Los testimonios de las v铆ctimas deber谩n ser tomados como pieza clave e indispensable para la resoluci贸n de todo incidente.

        [1] Lo anterior no excluye la posibilidad de crear determinadas modalidades o categor铆as de servicio especialmente dirigidas a grupos discriminados como medida afirmativa para mitigar las condiciones de exclusi贸n y/o violencia en que se pueden encontrar dichos grupos, siempre y cuando existan otras modalidades o categor铆as de servicio abiertas al p煤blico en general.

        Si alguna autoridad federal, empresa, negocio o persona te niega a ti o alguien que conozcas alg煤n derecho por discriminaci贸n puedes contactar al Conapred:

        L铆nea telef贸nica: 55 5262 1490 en la Ciudad de M茅xico y la Zona Metropolitana,
        y 800 543 0033 en el resto del pa铆s.

        Correo electr贸nico: quejas@conapred.org.mx
        Sitio web: www.conapred.org.mx

          Programas de apoyo para mujeres

          Contamos con programas de incentivos especiales que se adatpan a las tendencias de conducci贸n de mujeres y continuamente hacemos esfuerzos para invitarlas a la plataforma.聽

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